Câu 3. Chỉ ra những nguyên nhân khiến cho cá nhân thiếu trách nhiệm trong côngviệc và đề xuất...

Cách làm:
1. Đọc câu hỏi và hiểu rõ yêu cầu của bài toán.
2. Phân tích câu hỏi để tìm ra nguyên nhân khiến cá nhân thiếu trách nhiệm trong công việc.
3. Đề xuất cách khắc phục dựa trên phân tích đã thực hiện.

Câu trả lời:
Một số nguyên nhân khiến cho cá nhân thiếu trách nhiệm trong công việc có thể là do chủ quan, dựa dẫm vào người khác, hoặc không có cảm giác trách nhiệm đối với công việc của mình. Để khắc phục tình trạng này, có thể áp dụng các biện pháp như đặt ra mục tiêu cụ thể, tự quản lý thời gian và công việc một cách hiệu quả, thúc đẩy sự tự giác và trách nhiệm cá nhân, tạo ra sự tự tin và tự lập trong công việc. Đồng thời, cần thường xuyên tự đánh giá và sửa chữa những sai sót, cải thiện mối quan hệ làm việc với đồng nghiệp và trưởng bộ phận để nâng cao hiệu suất làm việc và trách nhiệm cá nhân.