Câu hỏi 7:Em hãy lập một hợp đồng lao động có nội dung đơn giản theo quy định của pháp luật.

Cách làm:
1. Xác định các thông tin cần điền vào hợp đồng, bao gồm thông tin của bên A và bên B, loại hợp đồng, thời hạn, thời gian làm việc, chế độ làm việc, nhiệm vụ công việc, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
2. Lập nội dung hợp đồng theo mẫu có sẵn, điền đầy đủ thông tin đã xác định vào các phần tương ứng.
3. Sau khi lập hợp đồng, kiểm tra kỹ lưỡng để đảm bảo không bị thiếu sót hoặc sai sót.
4. Ký kết và công nhận hợp đồng.

Câu trả lời:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc... , ngày ... tháng ... năm ...
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Số: ... /HĐLĐ
Hôm nay, ngày ... tháng ... năm ... Tại ...
BÊN A:
Đại diện Ông/Bà:
Chức vụ:
Địa chỉ:
Điện thoại:
Mã số thuế:
Số tài khoản:
BÊN B:
Ông/Bà:
Sinh năm:
Quốc tịch:
Nghề nghiệp:
Địa chỉ thường trú:
Số CMTND:
Số sổ lao động (nếu có):

Cùng thỏa thuận ký kết Hợp đồng lao động (HĐLĐ) và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1:
1. Loại HĐLĐ: ...
2. Thời hạn HĐLĐ: ... tháng
3. Thời điểm từ: ngày ... tháng ... năm ... đến ngày ... tháng ... năm ...
4. Địa điểm làm việc: ...
5. Bộ phận công tác: Phòng ..., Chức danh chuyên môn: ...
6. Nhiệm vụ công việc như sau:
- Thực hiện công việc theo chức danh chuyên môn dưới sự quản lý của Ban Giám đốc.
- Phối hợp cùng các bộ phận khác trong Công ty để đạt hiệu quả công việc.
- Hoàn thành công việc khác tùy thuộc vào yêu cầu kinh doanh của Công ty.

(vui lòng liên hệ với luật sư hoặc chuyên gia về pháp lý để biết thêm chi tiết và bảo đảm đầy đủ theo quy định của pháp luật).