Mời thí sinh CLICK vào liên kết hoặc ảnh bên dưới
Mở ứng dụng Shopee để tiếp tục làm bài thi
https://s.shopee.vn/AKN2JyAJAw
https://s.shopee.vn/AKN2JyAJAw
Sytu.vn và đội ngũ nhân viên xin chân thành cảm ơn!
Câu 5. Nguồn lao động nước ta có hạn chế lớn nhất là
A. Thể lực và trình độ chuyên môn.
B. Thể lực và tính kỷ luật trong lao động.
C. Tần vóc và tác phong công nghiệp.
D. Tầm vóc và khả năng tiếp thu KHKT.
Các pro ơi, mình đang bí câu hỏi này quá, Bạn nào cao tay chỉ mình với được không?
Các câu trả lời
Câu hỏi Địa lý Lớp 9
- Nước ta có diện tích 331 212 km2, dân số: 96,2 triệu người (Năm 2016). Vậy, mật độ dân số của...
- Cánh đồng muối Cà Ná nổi tiếng ở nước ta thuộc tỉnh: A. Ninh Thuận B. Bình Thuận C. Khánh Hòa D. Bà Rịa – Vũng Tàu
- tìm tên của một tỉnh nước ta mà không có chữ "n"
- Dựa vào Atlat Địa lý Việt Nam, em hãy kể tên các nhà máy thủy điện của vùng Đông Nam Bộ?
- Việc khai thác cát, ti tan trái phép ven biển gây ra những hậu quả gì?
- Đông Nam Bộ có các ngành công nghiệp nào ? Kể tên các trung tâm công nghiệp chính của vùng Đông Nam Bộ ?
- Trung tâm kinh tế lớn nhất ở Đồng bằng sông Cửu Long là: A. Thành phố Cần Thơ. B. Thành phố Cà Mau. C. Thành phố Mĩ...
- Vùng đất cát pha duyên hải ở Bắc Trung Bộ thích hợp để trồng những loại cây nào sau đây: A. cây lúa và hoa màu. B. cây...
Câu hỏi Lớp 9
Bạn muốn hỏi điều gì?
Đặt câu hỏix
- ²
- ³
- √
- ∛
- ·
- ×
- ÷
- ±
- ≈
- ≤
- ≥
- ≡
- ⇒
- ⇔
- ∈
- ∉
- ∧
- ∨
- ∞
- Δ
- π
- Ф
- ω
- ↑
- ↓
- ∵
- ∴
- ↔
- →
- ←
- ⇵
- ⇅
- ⇄
- ⇆
- ∫
- ∑
- ⊂
- ⊃
- ⊆
- ⊇
- ⊄
- ⊅
- ∀
- ∠
- ∡
- ⊥
- ∪
- ∩
- ∅
- ¬
- ⊕
- ║
- ∦
- ∝
- ㏒
- ㏑

Để giải câu hỏi trên, chúng ta cần phân tích các yếu tố cần thiết trong nguồn lao động của nước ta. Mỗi đáp án đều chứa một yếu tố quan trọng trong việc đánh giá nguồn lao động. Cách làm 1:1. Thể lực và trình độ chuyên môn: Yếu tố này cho thấy nguồn lao động cần có sức khỏe tốt và kiến thức chuyên môn để thích nghi và phát triển trong môi trường lao động.2. Tính kỷ luật trong lao động: Yếu tố này đánh giá khả năng tự giác, nghiêm túc và đảm đương công việc của nguồn lao động.3. Tần vóc và tác phong công nghiệp: Yếu tố này cho thấy mức độ linh hoạt, nhanh nhẹn và tác phong làm việc chuyên nghiệp của nguồn lao động.4. Tầm vóc và khả năng tiếp thu KHKT: Yếu tố này đánh giá khả năng học hỏi, nâng cao kiến thức và áp dụng công nghệ mới trong công việc.Câu trả lời cho câu hỏi trên là: B. Thể lực và tình kỷ luật trong lao động.
Vì vậy, cần có sự đầu tư đúng đắn trong việc nâng cao thể lực, trình độ chuyên môn, tầm vóc và khả năng tiếp thu kiến thức của nguồn lao động để phát triển nền kinh tế một cách bền vững và cạnh tranh trên thị trường quốc tế.
Tần vóc và tác phong công nghiệp cũng đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của nguồn lao động. Tần vóc giúp người lao động thực hiện công việc một cách nhanh chóng và chính xác trong khi tác phong công nghiệp giúp duy trì được môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Ngoài ra, tầm vóc và khả năng tiếp thu kiến thức khoa học kỹ thuật cũng đóng vai trò quan trọng trong nguồn lao động. Việc thiếu hụt tầm vóc và khả năng nắm bắt công nghệ mới sẽ khiến nguồn lao động gặp khó khăn trong cạnh tranh và thích nghi với môi trường làm việc hiện đại.
Thể lực là yếu tố quan trọng giúp lao động thực hiện công việc một cách hiệu quả. Việc thiếu hụt thể lực sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc và sức khỏe của người lao động.